Känner du att du inte kan stanna hemma från jobbet när du är sjuk? Att tackla “presenteeism” är viktigare än någonsin mitt i coronavirus-pandemin, säger experter.
Hur ofta tidigare har du arbetat med dunkande huvudvärk, rinnande näsa och hosta eller ont i halsen? Om du tillbringade dagen med att sniffa och nysa vid ditt skrivbord, är du inte ensam.
Forskning från Australian National University och Genève University har funnit att många arbetare lider ”presenteeism” – att gå till jobbet när de mår dåligt.
Forskningen – som utfördes strax före coronavirus-pandemin – fann mer än 95 procent av människorna skulle fungera genom “mindre” symtom som halsont, nysningar, rinnande näsa eller hosta.
Nästan 60 procent sa att de skulle arbeta om de hade influensa -liknande symtom som muskelvärk och feber.
Men ANU-professorn Peter Collignon, som också är infektionsläkare och mikrobiolog vid Canberra Hospital, säger närvaron av covid-19 gör det ännu viktigare att ta itu med “presenteeism”.
“Jag tror att folk går till jobbet när de känner sig sjuka för att de känner sig de sviker laget om de inte är där – de oroar sig för att saker inte kommer att bli gjorda”, säger Peter.
“Människor vill göra det bästa för sina kollegor och kunder eller patienter – men gör förmodligen mer skada än nytta.”
- Pendlar: Så skyddar du din hälsa på kollektivtrafiken
Varför människor arbetar när de är sjuka
Australian HR Institute vd Sarah McCann-Bartlett säger att anställda kan ha ett presenteeism-tänk om de försöker visa sin chef hur dedikerade de är, särskilt om de precis har börjat ett jobb eller deras sysselsättningen är bräcklig.
“Andra oroar sig för hur mycket arbete de kommer att behöva hinna med när de kommer tillbaka, och vissa arbetsplatser har en organisationskultur av ” tuffa ut och inte ta lediga dagar, säger Sarah.
Människor kan också arbeta när de inte mår bra om de inte har tillgång till betald sjukskrivning .
Varför presenteeism-kulturen måste förändras mitt i koronavirusutbrottet
COVID-19-symtom liknar de vid förkylning eller influensa, så att stanna hemma när man mår dåligt är nu desto viktigare.
“Det är en del av vårt psyke att soldat på, men om du går till jobbet när du hostar och nyser är det mer sannolikt att du sprider infektion, säger Peter.
“ Om du vill hjälpa dina kollegor och kunder är det bästa du kan göra när du är sjuk att stanna hemma.”
Förkylning eller coronavirus: Så ser man skillnaden
Hur du kan hjälpa till att förändra attityder
Ledare, chefer och företagsägare kan föregå med rätta exempel genom att stanna hemma när de är sjuka och förändra presenteeism-kulturen.
“Ledare och chefer bör också avskräcka personal från att vara i arbetsplatsen när de mår dåligt”, säger Sarah.
Fler människor har jobbat hemifrån genom utbrottet, så om du känner dig dålig på vädret men inte vill inte ta sid personlig ledighet, överväg att jobba på distans.
Ring din chef och berätta att du är sjuk och behöver stanna hemma så att du kan återhämta dig snabbare och undvika att smitta andra . Låt din chef veta tidigt på dagen och säg att du kommer att berätta nästa morgon om du fortfarande är sjuk.
”Kom ihåg att ingen kommer att tvivla på ditt engagemang för ditt jobb eftersom att stanna hemma när du är sjuk är bäst för dig, dina kollegor och verksamheten”, säger Sarah.
Virtuellt kontor: Hur man framgångsrikt arbetar hemifrån
Skrivet av Sarah Marinos.
Hur du kan hjälpa till att förändra attityder
Ledare, chefer och företagsägare kan föregå med rätta exempel genom att stanna hemma när de är sjuka och förändra presenteeism-kulturen.
“Ledare och chefer bör också avskräcka personal från att vara i arbetsplatsen när de mår dåligt”, säger Sarah.
Fler människor har jobbat hemifrån genom utbrottet, så om du känner dig dålig på vädret men inte vill inte ta sid personlig ledighet, överväg att jobba på distans.
Ring din chef och berätta att du är sjuk och behöver stanna hemma så att du kan återhämta dig snabbare och undvika att smitta andra . Låt din chef veta tidigt på dagen och säg att du kommer att berätta nästa morgon om du fortfarande är sjuk.
”Kom ihåg att ingen kommer att tvivla på ditt engagemang för ditt jobb eftersom att stanna hemma när du är sjuk är bäst för dig, dina kollegor och verksamheten”, säger Sarah.
Skrivet av Sarah Marinos.